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正文 第971章 人事调整草稿(第1页/共2页)

电话那头,芮晓枫耐心地听着,虽然她有着硕士研究生的学位,还有着多年新闻战线上的从业经验,更是经多见广,但对于纪委办案她还是陌生的。

荆涛仍然极有耐心地跟他说道:“根据我以往的经验判断,有可能是某个问题牵扯到你了,如果是这样的话,你要记住,毕竟你离开南传有两年多快到三年的时间了,对于三年以上的事,允许被谈话人记不清,但要注意,不要因为记不清而没有根据地胡说。如果这次请你去真是因为南传老总的事,无论你对他多么有成见,都不要为了给他编一些有的或者没有的问题,捏造事实是要负法律责任的……”

芮晓枫插话说:“这个几乎没有可能。”

荆涛说:“凭你的性格,这一点我清楚,但我不得不这样嘱咐你。”

“明白,你继续说吧。”

荆涛接着说道:“还有,纪委办案是有一定的范围的,这个早在立案之前就划定了原则和范围,一旦你的谈话中又牵扯出新问题、新线索,他们势必要扩大调查范围,通常情况下,他们是很烦这类人的,所以要懂得闭嘴。如果,我说的是如果,如果是关于你自身的问题也要实话实说,不能给他们留下不老实的印象,这样会影响最终的处理。”

芮晓枫斩钉截铁地说道:“你放心,我自身不会有任何问题,别人有意栽赃是另一回事。”

荆涛笃定地说道:“这一点我很放心,总之,你知道的要说实话,你不知道的要讲清你岗位的性质和权限范围,据我了解,有些谈话人善于给被谈话人挖坑,这个时候你要注意,不要掉进他们的坑里,从而延长你滞留的时间……”

“滞留?你说的是不是留置?”

从口气里,荆涛听出了她的紧张,就安慰道:“我说的是滞留,不是留置。估计,你不会走到这一步,要知道能被留置的人,都是不简单的人,估计你……”

“我……什么?”

荆涛说:“估计你差点。但你也要注意,除去我说的以上那些注意事项外,有一点你要注意,那就是跟你谈话的人,如果这样跟你说‘找你谈话是给你机会’,你就要真的注意了,这是对谈话人采取留置措施前的序曲,同时说明,被谈话人有较严重的违规违法行为,假如存在较轻的问题,一般不会采取留置,所以,这一点你用不着紧张。你听明白了吗?”

“听明白了,我对自己还是有信心的。”

“那你为什么还紧张?”荆涛问道。

芮晓枫笑了一下说:“我被你说的这些迷住了,想多知道一些。对了,你怎么知道的这么多?是不是被……”

“你给我打住!”荆涛怪嗔地说道:“你别忘了我曾经在省督察室工作过好几年,期间,曾经参与过几起案件的审计工作,也多次见证调查取证的过程,对于纪监委办案的流程还是知道一些的,所以才给你说了这么多。你放心大胆地去,据我分析,你有可能是被什么人的案件牵扯到,才让你前去说明情况。”

“嗯,我也这么想。”


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