则认为应该适当进行创新和改变。讨论进行得十分激烈，一时间也没有得出一个统一的结论。

就在大家争论不休的时候，一直沉默不语的李悦站了起来。她清了清嗓子，说道：“我有一个想法，不知道可不可行。我们可以在园区的边缘地带划出一块区域，专门打造一个融合东西方文化的体验区。在这个区域里，既可以引入一些西方的游乐设施和文化元素，又能保留我们东方文化的特色。这样既能满足托马斯他们的需求，又不会破坏园区的整体文化氛围。”

李悦的话一出口，会议室里顿时安静了下来。大家都在思考这个方案的可行性。过了一会儿，有人开始点头表示赞同。

“这个主意不错！这样既可以实现合作，又能保住我们的文化特色。”一位员工说道。

“是啊，我觉得这个方案可行。”另一位员工附和道。

顾景赫和宋今禾对视一眼，眼中都闪过一丝惊喜。他们觉得李悦的这个方案确实是一个不错的解决办法。

“李悦，你的这个想法很好。我们可以进一步完善这个方案，然后和托马斯团队沟通一下，看看他们的意见。”顾景赫笑着对李悦说道。

随后，顾景赫和宋今禾组织了一个专项小组，

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第120章 林清风差点把事情搞砸了

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由李悦牵头，对这个融合东西方文化的体验区方案进行详细的规划和设计。经过几天几夜的努力，一份完整的方案终于出炉了。

顾景赫和宋今禾带着方案再次找到了托马斯。托马斯仔细地看完方案后，脸上露出了满意的笑容。

“顾先生，宋女士，这个方案很有创意。我很欣赏你们的智慧和勇气。我觉得我们可以按照这个方案进行合作。”托马斯高兴地说道。

顾景赫和宋今禾听了托马斯的话，心中的大石头终于落了地。他们知道，这次合作的危机终于解除了。

解决了合作的问题后，顾景赫和宋今禾又把注意力转移到了园区内部的矛盾上。他们决定找林清风好好谈一谈，帮助他更好地融入团队。

顾景赫把林清风叫到了办公室，语重心长地对他说：“清风，这段时间你在园区的表现我们都看在眼里。你有很多好的想法和建议，但你也要学会尊重他人，和同事们搞好关系。只有大家团结一心，我们的园区才能发展得更好。”

林清风听了顾景赫的话，心中十分感动。他惭愧地低下了头，说道：“顾总，我知道错了。这段时间我太自以为是了，没有考虑到大家的感受。以后我一定会改正的。”

宋今禾也在一旁说道：“清风，我们相信你。只要你肯努力，一定能在园区里发挥出自己的价值。”

从那以后，林清风果然改变了很多。他开始主动和同事们沟通交流，虚心听取大家的意见和建议。在他的努力下，他和老员工之间的关系也逐渐缓和了。

随着合作项目的顺利推进，融合东西方文化的体验区也在紧锣密鼓地建设中。园区的知名度和影响力越来越大，吸引了越来越多的国内外游客。顾景赫和宋今禾看着园区的蓬勃发展，心中充满了成就感。

然而，他们知道，未来的道路还很长，还会面临各种各样的挑战。但他们坚信，只要他们携手共进，团结一心，就一定能够克服一切困难，带领园区走向更加辉煌的明天。

在一个阳光明媚的日子里，融合东西方文化的体验区正式对外开放。开业当天，园区里人山人海，热闹非凡。顾景赫和宋今禾站在体验区的入口处，看着游客们脸上洋溢着的笑容，心中感慨万千。

“景赫，我们成功了。”宋今禾激动地说道。
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